幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活
作者：王于蓝更新时间：2018-01-09 02:44:18
简介：《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以最简单、最通俗的话语，称得上是最实用的幸福活法指南。一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的最直接的体现。弑神灭仙 冷面总裁之爱上灰姑娘 三国之小兵传奇 网游之皓天传说 野店 艳宫杀：嫡女惊华 风云邪少 霸道王子 我的豪门老板娘 孤儿列车 青春的死胡同 曾国藩 爱如枕上霜 独家宠爱：总裁甜心妻 蛊王的绝色宠妃 隔壁那个饭桶 我的绯闻前妻 特种兵王纵横都市 瘾婚强爱：总裁的心尖甜妻 混世小农民
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工作驾轻就熟，但每年回过头来一看，除了工资收入稳步提升和不断增加的职业倦怠感外，好像没有其他任何改变。职场中每个人都希望能够向上发展，而不希望长时间待在一个位置上，希望自己的职业生涯能够更高或更宽。以下盘点了9条重要的职场法则，希望能对职场人有一些帮助和建议。 （1）通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。 （2）一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。 （3）不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。 （4）将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然...
员工幸福感的自我感悟 幸福员工演讲稿 员工幸福的定义 员工幸福感言简短 关于员工幸福感的心得体会 员工幸福的标准 员工幸福工程 员工幸福管理 员工幸福感 幸福员工造福社会 员工幸福度 员工幸福理念 员工工作幸福感 员工幸福十条 员工幸福工程怎么做 员工幸福计划怎么写 体现员工幸福感的口号 员工幸福感爆棚 幸福员工的标准- 第一章心智模式引导工作状态
- 一打开你的世界
- 二适者生存的心智模式
- 三职场的心智模式
- 五积极向上的心智模式
- 六感恩的心智模式
- 第二章选择可以是种正能量
- 一选择是权利更需要智慧
- 二选择的期望值
- 三选择的勇气植入正能量的开始
- 四迈出选择的脚步
- 第三章有效沟通的正能量可以让工作更顺畅
- 一沟通强大的力量
- 二沟通的难度在哪
- 四如何达成有效沟通
- 五职场内的沟通
- 第四章高效执行激发正能量
- 一缺少执行力一切都是空话
- 二高效执行六诀
- 第五章压力管理释放多余的能量
- 一情绪压力的剖析
- 二压力管理洗髓经八式
- 三左手责任心右手胜任力
- 四没有他们只有我们
- 五责任与职位
- 第六章目标管理发挥正能量的激素
- 一航行的灯塔
- 二目标管理的流程
- 第七章快乐工作法之生命金字塔
- 三开始策划你的历史
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