作者:郑天语更新时间:2025-01-28 07:18:43
本书以宽阔的视界,独特的思维,结合大量生动翔实的材料和案例,从善待工作的态度和责任谈起,围绕着善待工作的核心,详细阐述了什么样的员工才是最优秀的员工,以及怎样才能把工作做到尽善尽美。帮助现在企业员工找出善待工作的本质,抓住工作问题的关键,为提高员工的整体素质和现代企业的发展创造更为坚实的前提条件。本书可读性启发性和操作性都非常强,适合员工个人阅读,也可以作为企事业单位员工培训教材,相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。善待自己的工作强将手下无弱兵 癌症倒计时:总裁妻子虐疯了 不凶不吼教出好孩子 跟马云学创业 重生1960,我在山村的快乐生活 生活中不可不知的心理洞察术 妻子和女儿偏心资助生后,我选择脱离世界 道观火了,他们都来求神仙保佑! 九界独尊 成就大事的83个性格要素 教室外的经济学 蝶影翩跹,情债难填 退婚后,青梅离婚要嫁我 不死武帝 死遁三千年,归来都市无敌 我是特种兵之火凤凰战心归来 花开半夏即入秋 跟知名主持人学超级口才 我死后,渣女跪在我坟前痛哭 故山犹负平生月
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着原有的知识技能储备,去争取升职加薪,只能是痴心妄想,而你的身价也会迅速贬值。所谓不进则退。如果你想拓展工作和事业边疆,就必须善待工作,不断进步。才能攀上自己的职业生涯的顶峰。 对自己苛求一点 【世界级潜能开发专家安东尼·罗宾说:“对你要求严格的人,才是你生命中真正的贵人。对你放纵的人,对你的人生是没有任何帮助的。”】 作为管理者,考虑事情的着眼点是从全局出发,对员工的要求也是从长远的方面考虑。当你从对自己苛求一点的角度考虑问题时,就会对自己的工作态度、方式、方法等有一个全面透彻的了解,这样可以很大帮助你做好工作。 如今身居总经理的谢明,经常在与别人谈起自己以前的老板时,总是非常激动:“我曾经的上司对我们的工作要求十分严苛。我刚开始工作...
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